（原标题：君龙人寿换帅 廖明宏出任临时负责人）
中国网财经9月6日讯(记者 郭伟莹)9月5日，君龙人寿保险有限公司(以下简称“君龙人寿”)披露管理层调整，廖明宏出任公司临时负责人，徐洪泰不再担任总经理。君龙人寿表示，此次变动是股东双方基于公司长远发展的战略部署，旨在助力君龙人寿在“价值转型成长”关键期进一步强化核心能力，迈向高质量发展新阶段。
战略稳定性不受影响 助力推动股东资源协同
根据公开资料，徐洪泰自君龙人寿筹建之初即加入，历任总经理、总精算师、财务负责人、首席风险官等职务。其担任总经理期间，君龙人寿的总资产规模及年保费收入均实现高速增长，实现总资产突破100亿元的里程碑，并且在2023至2024年间，通过两次增资将注册资本从15亿元增至26亿元。
据了解，在此次调整后，徐洪泰仍将继续担任君龙人寿副总经理，在精算与产品领域发挥专业优势与经验优势。
关于本次换帅的原因，君龙人寿表示，这是股东双方基于公司长远发展的战略部署。当前君龙正处于“价值转型成长”的关键期，需要进一步强化资源整合、业务发展、风险管控与全国性布局能力。廖明宏的加入将推动公司进入高质量发展新阶段。
另据资料显示，廖明宏已从业三十余年，可谓是保险行业的资深专家。业内人士指出，廖明宏丰富的经历沉淀了对不同经济周期、监管环境下保险行业发展规律的深刻理解。
值得关注的是，廖明宏曾在2014年至2021年期间担任陆家嘴国泰人寿总经理，而陆家嘴国泰人寿与君龙人寿有着相似的两岸合资背景。
君龙人寿表示，廖明宏丰富的经验与全维度视野，将为公司在总资产突破百亿后迈向更高质量发展提供宏观战略支撑。尤为重要的是，其在合资险企的长期管理实践，将能够更好地推动股东资源协同，助力公司在行业转型中把握战略机遇。
君龙人寿强调，管理层变动不会对公司的治理结构与战略稳定性产生影响。公司当前的战略规划、运营方案均基于长期发展逻辑与股东共识制定，经董事会审议通过后形成明确执行框架，不会因管理层调整发生方向性改变。
君龙人寿同时表示，后续，公司经营管理层将持续围绕董事会既定战略方向，稳步推进战略目标落地——在业务发展、偿付能力管理、资本规划、风险防控等核心领域保持执行连贯性，确保数字化转型、健康服务生态建设、区域深耕等关键项目按计划推进，切实保障公司经营节奏与长期发展路径的稳定。
锚定百亿新起点 擘画“保险+医疗”蓝图
二季度偿付能力报告显示，君龙人寿上半年展现出强劲盈利能力。
对于如何保持上半年的成绩，君龙人寿表示，上半年突出的投资成绩存在一定的市场时机因素，目前公司整体规模尚小，单次的收益排名并不是公司所追求的核心目标。依托专业团队建设可持续的投资体系与投资能力，才是长期稳健发展的扎实基础。
据介绍，当前君龙人寿的投资团队已从早期依赖股东人才团队支持，发展成为具备独立投资能力的年轻化、专业化队伍。未来，君龙人寿的投资端一方面会持续配置长期利率债及高信用等级企业债等低风险久期产品，同时也依靠扎实的基本面研究和长期投资能力，精准布局一二级市场(包括部分可转债)和REITs等收益较高、风险可控的资产，保障低利率环境下的利差需求。
站在总资产突破百亿的新起点，君龙人寿表示，将坚定推动“保险+医疗”战略，秉持“让更多家庭过上更健康更美好的生活”的使命，为推动保险行业高质量发展贡献力量。
一方面，君龙人寿将不忘初心，持续探索金融合作新路径，将成熟的保险服务经验与市场需求深度融合，为保险业融合发展提供标杆样本。
另一方面，公司将坚持“保险姓保”的理念，开发覆盖健康风险的高保障型产品，深化“保险+医疗”的差异化战略，整合市场上的优质医疗资源，将健康检测、风险干预融入保险服务，在发挥社会“稳定器”价值的同时，实现企业商业价值的进一步发展。
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